所谓溢出效应(Spillover Effect)，是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生的影响。简而言之，就是某项活动要有外部收益，而且是活动的主体得不到的收益。溢出效应分为知识溢出效应、技术溢出效应和经济溢出效应等。

溢出效应的应对策略有哪些呢?主要包括以下几方面：

第一、提高人力资本水平。从宏观角度来说，提高人力资本水平，能提高对技术溢出的吸收，只有将人力资本转变为生产力才能充分发挥技术溢出的正面效应。在围观方面而言，企业内专业的技术人才是决定企业吸收能力的关键所在，它影响了企业对行业内专项技术的吸收效果和技术所转变出来的现实产品，增强企业的效益，可以促进企业整体的技术溢出吸收能力。

第二、提高吸收能力。要提高企业的吸收能力，首先要加强企业技术创新体系的完善，加强自主研发的能力，促进企业和技术水平较高的外资企业以及研发机构的合作。

第三、建立相应的环境。建立有利于相关企业竞争以及促进自助研发的制度环境，建立相应法律法规以保护知识产权，建立创新支持体系和风险承担机制，消除机制障碍创造公平竞争的环境，建立实施国家重大科技项目的机制，为企业活动提供技术支持。

第四、建设经济。主要是国家通过划分经济圈来发展相对的经济活动，建立相应的经济机制，企业通过大的趋势来发展壮大。