养老金主要用于保障职工退休后的基本生活需要，因此是非常有必要参与的，只是关于养老金有关的事情很多人还是不懂的，下面来看看个人养老金扣除是什么意思?养老金扣除比例是多少?一起随小编简单了解下。
个人养老金扣除就是指对每年缴纳的12000元是予以税前扣除的，个人养老金扣除和专项附加扣除的性质是差不多的，用户参加个人养老金制度之后，缴纳的个人养老金费用是可以抵扣个人所得的，从而可以实现个税减免的目的。参加了个人养老金的用户，在进行个税年度汇算清缴的时候，是可以进行申报的，抵扣金额最高为12000元/人/年。
用户在申报个人养老金抵扣个税的时候是可以直接通过个人所得税APP来进行申报，详细流程如下：
1、下载登录个人所得税APP，打开之后点击下面的办税;
2、点击个人养老金扣除信息管理;
3、选择扫码录入或者是手动录入;
4、比如扫描凭证编码上的一个二维码，个人所得税的APP就能够读到有关信息，扫码录入完毕;
5、选择申报方式，提交扣除信息即可。
养老金扣除比例是多少?
养老保险的扣除比例：单位百分之二十一，个人百分之八。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
五险一金具体缴费比例为：
1、养老保险缴费比例：单位百分之二十一，个人百分之八;
2、医疗保险缴费比例：单位百分之九，个人百分之二加三元。
3、失业保险缴费比例：单位百分之二，个人百分之一。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳百分之零点五，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在百分之零点五到百分之二之间;
5、生育保险单位每个月缴纳百分之一，自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。用人单位按工资的百分之十二办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的百分之十二。
如果户口属于本市，可以自己缴社保或找社保代缴机构，非本市户口只能找公司进行社保代缴。
个人只能缴纳养老保险和医疗保险，由公司缴纳的部分也归个人补交。
失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班，可以直接在新单位续交。
公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人也不能自己缴纳。
五险一金关系到以后的退休问题，最低年限也要缴纳15年，才能享受到退休金保障。
