(资料图)人力资源社会保障部工资福利司有关负责人近日表示,“十五五”时期将强化重点事业单位群体待遇保障。紧扣公立医院公益属性,加强对医院间薪酬水平、内部分配、负责人薪酬水平等重点问题的研究,探索形成有效解决举措,进一步深化公立医院薪酬制度改革。