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为持续开展“扫黄打非”工作，积极营造健康向上、规范有序的文化环境，黎平妇联聚焦工作重点难点，统筹城乡两级妇联，将“扫黄打非”融入网格化社会治理、新时代文明实践、平安建设等各个方面，切实发挥各乡镇基层妇联在发动群众和社会团体参与、联防联动、壮大监管力量等方面的功能作用，一体深入推进“扫黄打非”进农村、进社区，在全县营造风清气正的社会文化环境。

一、提高站位，高位推动工作

一是领导高度重视。黎平县妇联主要领导将“扫非打非”工作与“和美城乡四大行动”进行安排部署，将“扫黄打非”工作纳入年度考核内容，并定期调度全县妇联系统“扫黄打非”工作开展和发挥作用情况。二是召开会议统筹推进。坚持在每季度召开的全县妇联系统工作推进会上，安排“扫黄打非”工作，确保“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效。

二、加强宣传，营造浓厚氛围

一是强化面对面教育培训。在每次妇联召开的各类主题活动和会议上，都传达学习中央、省、州关于“扫黄打非”工作要求，明确提出妇联干部在参与“和美乡村四大行动”中，必须入户宣传“扫黄打非”工作，引导群众正信正行。二是结合每年的“三八”国际妇女节、“4.23”世界读书日、“4.26”世界知识产权日、“5.15”国际家庭日等，在全县范围开展“扫黄打非”宣传。三是强化网络阵地引导作用。通过“黎平妇联”官方微信公众号和微信群等新媒体载体，进行广泛宣传，教育引导妇女、家庭积极参与“扫黄打非”斗争，自觉抵制腐朽文化、有害信息和非法出版物。

三、完善机制，强化责任落实

一是建立健全工作运行机制。结合实际，健全完善乡镇（街道）妇联“扫黄打非”工作制度，明确责任分工、规范信息报送、例会、培训、工作台账、宣传教育、举报奖励制度，制定联防协作机制，积极参与全县宣传、文化、统战、公安、综治等有关部门联合协作，主动参与、主动作为夯实筑牢全县文化安全根基。二是建立健全责任考核机制。将“扫黄打非”工作纳入全县妇联系统意识形态工作责任制、精神文明建设目标责任考核。对“扫黄打非”工作推进不力、涉“黄”涉“非”等意识形态方面问题较多、整改不力的乡镇（街道）妇联，黎平县妇联党组将根据问题严重程度分别予以通报。

通讯员：黎平县妇联

编辑：梁明方

编审：吴思凝 杨理显