思科为什么裁员?

公开资料显示，2011年7月，思科一次性裁员6500人;2014年8月，思科宣布裁员6000人;2017年9月，思科宣布将在加州圣何塞总部裁员约310人;2018年11月，有消息称思科客户体验部门裁员200至300人。此外，横跨班加罗尔和美国的另一个部门的裁员人数也高达10%。被裁的多是戴“蓝徽章”的长工，而不是戴“红徽章”的合同工。

2019年4月，也有消息称，思科开始大规模裁员，裁员人数最多时达到1.4万人，约占总数的20%。虽然思科在2016财年第四季度公布财报时宣布裁员5500人，约占7%。

不久前有消息称，网络设备制造商思科将在中国裁员，他所在的上海公司在今天凌晨被告知全部裁员。后续澄清还显示，上海某部门被裁，因为光纤盒的产品在美国生产间外被淘汰，每个被裁员工可以得到N+7的补偿，两年后可以申请回到思科。

裁员的补偿标准是什么?

从保护劳动者利益的角度出发，我国劳动法明确规定了用人单位辞退员工的条件。我国法律规定，除非满足这些条件，否则用人单位不得辞退员工，被无故辞退的员工需要赔偿。

公司无故辞退职工，用人单位违反本法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。

按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

众所周知，思科于1994年进入中国市场。当时从事销售、客户支持、研发、业务流程运营等工作的员工有4000多人。在国内发展了25年，但近几年很少听到思科的消息。思科怎么了?

思科曾经非常重视中国市场。2010年，大中华区成立。现在回头看财报，大中华区不再单独提及，而是合并到亚太等地区。关注度的下降不言而喻。

思科认证有多少个级别?

思科认证有3个级别，分别是初级、中级、高级，所对应的认证分别为ccna认证、ccnp认证、ccie认证。

ccna的意思就是思科认证网络工程师，属于思科认证体系中的初级认证，获得ccna认证标志着具备安装、配置、运行中型路由和交换网络，并进行故障排除的能力。

ccnp的意思是思科认证网络高级工程师，属于思科认证体系中的中级认证，获得ccnp认证表示通过认证的人员具有丰富的网络知识，可以为具有100到500多个节点的大型企业网络安装、配置和运行LAN、WAN和拨号访问业务。

ccie的意思是思科认证互联网专家，是思科认证体系中的高级认证，也是思科认证体系中含金量最高的证书，被全球公认为IT业最权威的认证，是全球Internetworking领域中最顶级的认证证书。